为持续深化“廉洁+收费站”活动成效，持续发力整治基层收费站这个关键单元，逐步扫除作风建设监督死角，自2022年以来，皖通公司纪委坚持做深、做实、做细日常监督，锚定对基层收费站点监督检查两年全覆盖目标不放松，联合业务部门，常态化推进相关工作。截至10月底，圆满完成对233个收费站点的监督检查全覆盖。

监督检查防范廉洁风险。在综合分析近年来涉及收费站问题线索相关情况的基础上，以问题为导向，聚焦食堂管理、评先评优、奖励发放、人员调岗、值班考勤等关键环节，通过查阅文件资料、食堂账目、会议记录等方式，实地查看被督查站点相关工作开展情况，并就督查发现问题向有关单位发送《工作提示单》，推动管理单位落实整改，及时有效化解廉洁风险。

谈心谈话回应员工关切。通过与一线人员面对面沟通交流，及时听取一线人员对基层*风廉*建设和反腐败工作开展的意见建议和对本单位*治生态的看法评价，及时掌握一线员工的心声诉求，切实回应员工关切，落实员工诉求，解决急难愁盼，真正推动“为民办实事”常态长效。

廉洁提醒筑牢思想防线。针对站长、管理员、核销员等重点岗位开展廉洁谈话，以集团公司内部尤其是营运单位内部违规违纪反面典型案例为教材，进一步以案示警、以案为戒，推动收费站管理岗位人员自觉筑牢廉洁从业思想防线，提升拒腐防变思想意识。

下一步，皖通公司纪委将坚持以“关键少数”“四小四大”为突破口，以严肃惩治群众身边的“蝇贪蚁腐”为目标，以常态化开展“廉洁+收费站”活动为契机，针对重点收费站不定期开展走访督查，进一步推动“廉洁+收费站”系列举措融入日常、抓在经常，推动廉洁从业意识成为干部员工的思想共识、行动共识，让全面从严治*真正延伸至基层神经最末梢。